Reajuste, Manutenção dos Benefícios e Oposição

Osasco, 12 de agosto de 2021.

    TODOS OS BENEFÍCIOS FORAM MANTIDOS, GRAÇAS À ATUAÇÃO DO SAAE OSASCO

 

Conforme a Convenção Coletiva de Trabalho de 2021/2023, FICAM ASSEGURADOS, aos AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE OSASCO E REGIÃO da EDUCAÇÃO BÁSICA, diversos direitos dentre os quais destacamos:

1º - Reajuste Salarial 2021: Em 1º de abril de 2021, é devido pelas ESCOLAS, o reajuste salarial de 6,29% (seis vírgula vinte e nove por cento), sobre os salários devidos em 1º de março de 2020, concedido da seguinte forma:

· 3,15% (três, vírgula quinze por cento) em 1º de abril de 2021 sobre os salários devidos em 1º de março de 2020;

· Mais 1,57% (também sobre os salários devidos em 1º de março de 2020) de reajuste para atingir 4,72% (quatro, vírgula setenta e dois por cento) em 1º de setembro de 2021 (apurados sobre os salários devidos em 1º de março de 2020);

· Mais 1,57% (também sobre os salários devidos em 1º de março de 2020) de reajuste para atingir 6,29% (seis, vírgula vinte e nove por cento) em 1º de janeiro de 2022 (apurados sobre os salários devidos em 1º de março de 2020).

Importante: o direito de receber aumento de salário em 2021, mesmo durante a crise econômica causada pela pandemia, é uma conquista do SAAE Osasco!

2º PLR/Abono salarial 2021 - Até 15 de outubro de 2021, será pago o PLR ou Abono salarial de 6% (seis por cento) do salário bruto.

Obs.: O Reajuste Salarial para a Escolas que optarem por não pagar a PLR/Abono Salarial acima será de 6,79% (seis vírgula setenta e nove por cento), sobre os salários devidos em 1º de março de 2020.

3º - Piso Salarial (2021): R$ 1.395,59 a partir de 01/04/2021, por jornada integral de trabalho. Obs.: quem recebe o piso salarial acima automaticamente receberá a PLR ou o abono salarial de 6%, em outubro/21.

4º - Bolsas de Estudo: até duas bolsas integrais (100%), inclusive matrículas, para os filhos e/ou dependentes legais.

5º - Aviso Prévio além dos 30 dias legais: Mais 15 dias para Auxiliares com mais de 50 anos de idade e pelo menos 1 ano de serviço na escola.

6º - Indenização Proporcional por Tempo de Serviço: Três dias por ano completo trabalhado na escola.

7º - Adicional por Atividades em Outros Municípios: 25% da remuneração bruta.

8º - Seguro de Vida em Grupo: A família terá garantida, pela ESCOLA, uma indenização correspondente a 24 (vinte e quatro) salários mensais brutos do AUXILIAR que vier a falecer, sem limite de valor.

9º - Estabilidades Provisórias: para as gestantes, para os aposentandos, para os alistandos e para os afastados por acidente doença e para os auxiliares que tenham sido transferidos para outros municípios.

10º - Cesta Básica (2021): Fornecimento mensal de cesta básica de 24kg de alimentos ou cartão-alimentação no valor mínimo de R$ 103,96/mês.

Os benefícios acima foram obtidos através da luta do sindicato e constam da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, que é válida até 28/02/2022.

São mais de 50 cáusulas na nossa CCT, todas aumentando os direitos e as proteções previstas na CLT.

Sem a nossa Convenção Coletiva de Trabalho, só nos restará a enfraquecida CLT.

Lembre-se: estes benefícios foram obtidos através da luta do sindicato e constam da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, que é válida até 28/02/2020.

Após tal data, uma nova negociação será realizada pelo SAAE OSASCO, para tentar manter e ampliar estes direitos e sem a sua ajuda financeira estaremos enfraquecidos nesta importante negociação!

Nenhum de nós é mais forte sozinho! Ajude a financiar o seu sindicato!

Importante: Não deixe de contribuir para o custeio das atividades do seu sindicato! Quem não contribui, abre mão de ter estes e outros benefícios, negociados pelo SAAE OSASCO.

 

ATENÇÃO: Se mesmo depois de todos esses motivos que apresentamos você optar por não contribuir conosco, clique aqui e  saiba o prazo para oposição e o modelo.

 

 

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